職業(yè)工種：
人力資源總監(jiān)
職業(yè)資格：
專業(yè)要求：
學歷要求：大學本科
職稱要求：
年齡要求：
招聘人數：
1人
工作地點：
晉城市城區(qū)白水西街君悅新城4樓418
其他待遇：
其他要求：
1、具有較強的戰(zhàn)略思維意識及管理能力，能在戰(zhàn)略規(guī)劃，重要決策方面提供參謀； 2、具備扎實的現代企業(yè)管理理論、現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的勞動法律法規(guī)、政策； 3、具有較強的制度體系規(guī)劃建設能力，能統籌人力資源體系建設，有連鎖經歷為佳； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具備深厚的文案功底，能起草各類文件、制度流程、匯報資料。 7、具備較高的職業(yè)化素養(yǎng)，敬業(yè)、感恩，領導力，團隊建設能力； 8、腳踏實地，能夠時常融入基層深入了解事情本質；
1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，并組織落實戰(zhàn)略任務分解，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善連鎖企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管控模式（包含招聘、干部選拔、干部管理、培訓、績效考核、薪酬、及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。 7、負責對分子公司的人力資源部予以職能指導、監(jiān)督及考核；
