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山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司

2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2018年6月21日，注冊(cè)資本600萬(wàn)元，用工人數(shù)700余人，下設(shè)8個(gè)職能部門(mén)、2個(gè)分公司、4個(gè)子公司，是企業(yè)分離辦社會(huì)職能、推進(jìn)“三供一業(yè)”轉(zhuǎn)型改革大潮中應(yīng)運(yùn)而生的新型企業(yè)，是一家集物業(yè)服務(wù)為主業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型環(huán)保、社區(qū)康養(yǎng)為輔業(yè)的綜合型國(guó)有運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12個(gè)崗位共計(jì)23名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持市場(chǎng)選聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位、條件及計(jì)劃人數(shù)

招聘崗位、招聘條件和計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)附件《山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位要求》。

三、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，服從組織分配，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；

（三）具有勝任崗位所必備的相關(guān)政策理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力和溝通表達(dá)能力；

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件；

（五）年齡及任職時(shí)間計(jì)算均截止至2025年07月04日。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

3.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)單位工作人員；

6.招聘為事業(yè)單位、企業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.其他不得報(bào)名的情況。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過(guò)市政府網(wǎng)站（晉城在線(xiàn)）、晉城人社局網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)、市工信局（國(guó)資委）網(wǎng)站及公眾號(hào)、太行日?qǐng)?bào)公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月10日17:00。

2.本次公開(kāi)招聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://apply.lyrcrs.com/275/login.aspx），按要求注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢(xún)資格審查結(jié)果等事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)附件掃描件，主要有：本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格（技能）證書(shū)等材料掃描件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定審查通過(guò)人員。通過(guò)資格審查的人員通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

（四）綜合測(cè)評(píng)

1.筆試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，須按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、準(zhǔn)考證及考試用品（黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等）到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試缺考、作弊的不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

進(jìn)入面試人員須本人攜帶有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格（技能）證書(shū)等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)名崗位任職資格條件的，取消面試資格。放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不通過(guò)的，按崗位內(nèi)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。

3.綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算

綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)高低、筆試成績(jī)高低確定排名。

（五）體檢

根據(jù)各崗位綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分排名情況，按照各崗位擬聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢委托縣級(jí)以上公立醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（六）背景調(diào)查

體檢合格人員確定進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)，背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性、個(gè)人信用、有無(wú)犯罪記錄等。

因背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）擬錄用公示

背景調(diào)查通過(guò)人員確定為擬錄用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組做出錄用決策后，在市政府網(wǎng)站（晉城在線(xiàn)）、太行日?qǐng)?bào)公眾號(hào)信息發(fā)布渠道等對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理相關(guān)入職手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照公司有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員被錄用后簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期不能勝任所聘用崗位的或不服從分配的，試用期結(jié)束后退出；試用期合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、其他

（一）應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，有權(quán)取消其聘用資格；

（三）應(yīng)聘者需保持電話(huà)暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；

（四）招聘期間相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)及政策解釋?zhuān)?qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)；本公告未盡事宜及最終解釋權(quán)歸山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司所有。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0356-2305665、15835605972

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：17630340829

監(jiān)督電話(huà)：0356-2305800、13700566701

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:30

《山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位要求》

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2025年7月4日